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第27章 储备人才 2/2

至于钱,雷大牛根本没去考虑,他相信叶天能这么干,心里早就有谱了。

两人这么一商量,就是差不多一个中午过去了,天雷发展的框架也出来了。

快到下午2点。叶天开车把沈倩王冬儿两女给直接送回了家,接着就又回了公司。

天雷,他有好长一段时间没来了,空下来了他自然要来看看。

到了公司,叶天就直接来到了他直接管辖的设计部和技术部。

现在的两个部门在雷大牛刻意计划下,几个星期,已经从4个人,变成了20多个,设计部主管是张博尧。技术部,是新来的一个机电专业博士,名叫陈列明,通过了叶天给出的课题考验后,成了技术部的主管。水下运输车的课题,早就结束了,这些和自己一般大的小伙子,设计的图纸,虽然还有许多欠缺的地方,但制图的功底,和对机械结构的了解,还是挺扎实的,学习,和动手能力也不差。叶天也没有否定他们,自然信守了承诺,试用期一满,工资翻倍。

不过,天雷现在几乎用不到他们,也没他们的工作。但叶天却深知这批人的重要性,他可没让这些人闲着,几乎每天都会扔出一些深奥晦涩的研究性课题,让这些人去琢磨,现在这些人甚至比车间里连夜加班的员工还要忙。虽然车间里的那些普通员工,对于这些高学历的大学生能拿着高薪还免费学习眼红的紧,但也就是眼红下罢了。他们都很清楚,这两个部门,可是公司叶董事长亲自管理,培养的,他的能力,大家已经有目共睹。

而这些大学生在叶董事长眼里,无疑还是一群需要回炉再造的小学生。

但叶董事长也不是什么慈善家,对于这些人,他们的专业能力得经过他重重高压考核,不合格,安于现状?他几乎都会毫不留情的劝退,工资拿的高又怎么样,说不定哪天考核过不了,直接被pass了。

可以说,这种竞争激烈的部门,也是最不好混的,这里,没有点真才实学,天赋,勤奋,还有过硬的心理素质,根本就生存不下去。

在张博尧,陈列明的带领下,这两个部门,都在自己电脑前忙碌着,叶天到了好一会,才有人见到了叶天站在门口。

“老师!”看到是叶天,张博尧,陈列明急忙放下了手头的事,站了起来,一脸恭敬,随后,一群人都跟着站了起来。

对叶天,他们并没有觉得他像个老板,更多的,反而是一种师生之间的感觉,除了钦佩,还有敬畏。

几个星期下来,这里的每个人,都领教过了叶天的真才实学,他拿出来的研究课题,涉及面广不说,而且比他们在大学里学的,更加实用,更加的深入。有些科学理论,公式,还有研究方向,他们甚至都闻所未闻,十分偏门的科学论题,在叶天这里,都能一一给他们分析讲解,并与实际结合运用。

如果不是亲身体会过叶天的能力,他们绝不会想到,一个和他们年龄相当的年轻人,竟是一个理工科天赋这么高绝的天才。

对于这些人叫自己老师,叶天还是挺受用的,相对于董事长这个称呼,他觉得自己当老师,若能教出一批赶超现有科技的科学家来,他觉得那会更有成就感。

叶天看着两个主管,又看了一眼办公室里多出来的几个新面孔,咧嘴微笑:“这次的课题相比之前,要难吧,研究的怎么样了?”

听叶天这一说,张博尧急忙去拿了一张刚打印好的图纸过来!递到了叶天跟前:“老师,你给出的海底挖掘机器人构造图,机械部分,我们已经攻克下来了,就剩下这几个光电系统的布置和金属材料方面的问题,不知道该怎么去解决。”

叶天点点头:“这几个问题,确实超出了你们的研究范围,我已经安排人事部,去招聘一批材料学,和电子专业的人,同时还会新成立几个新的部门,估计明后天就陆续会有新人来报道,你们要多和他们交流一起进步。”

见两人点点头,叶天继续道:“等几个月后,我的精密机械制造车间,和科技研发中心建成了,你们就该进入实战阶段了,乘现在有学习的机会,就多学一点。如果你们能在我的考核下通过,我可以承诺给你们的年薪,绝对可以达到7位数。当然,如果有人中途觉得学习压力太大想放弃…我也不会多做挽留。”

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